Государственные услуги в сфере занятости расширены на действующих сотрудников организаций

32

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 № 376«Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году», если работодатель с целью максимального сохранения коллектива перевел сотрудников на неполную занятость или планирует сокращение штата сотрудники предприятия, то эти сотрудники могут обратиться за следующими услугами в центры занятости:

·организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

·содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан;

·психологическая поддержка безработных граждан;

·организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

·социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Получателями вышеприведенных услуг могут выступить следующие лица:

· граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

· граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

· граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;

· граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);

· граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

· граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

Для получения государственных услуг гражданин может обратиться в любую службу занятости вне зависимости от места жительства, предварительно  предоставив документы и (или) сведения, подтверждающих отнесение сотрудника организации к категории находящихся под риском увольнения. Кроме того, инициировать процедуру получения этих госуслуг может и работодатель.

 

Подробнее на сайте.

Оценить